Wat is levensfasenbeleid? / 15
2 Vorm geven aan levensfasenbeleid / 21
2.1 Redenen om levensfasenbeleid in te voeren / 21
2.2 Uitgangspunten / 22
2.3 Kosten of opbrengsten / 25
2.4 Levensfasengesprek in plaats van functioneringsgesprek / 28
2.5 De afdelingsfoto / 29
3 De gesprekken / 33
3.1 Voorbereiding / 33
3.2 Het gesprek / 35
3.3 Verslaglegging / 36
4 Van de afdelingsfoto naar een actiefilm / 39
4.1 De afdelingsfoto is klaar / 39
4.2 Het gesprek met uw leidinggevende en de personeelsadviseur / 40
4.3 Terugkoppeling naar het afdelingsteam / 43
4.4 De actiefilm / 44
5 De levensfasen / 47
5.1 Algemeen / 47
5.2 15-25 jaar / 48
5.3 25-35 jaar / 55
5.4 35-45 jaar / 65
5.5 45-55 jaar / 71
5.6 55-65 jaar / 82
5.7 Veroudering in algemene zin / 87
6 De rol van de medewerker / 95
7 De rol van de leidinggevende / 101
8 De rol van de afdeling Personeel en Organisatie / 109
9 Levensfasenbeleid in de praktijk / 119
Bijlagen
1 Ingrediënten voor het gesprek met de medewerkers / 123
2 Schema voor verslaglegging / 125
Inhoudsopgave
